Aprenda o que é essencial em uma entrevista de emprego

O que falar, como se vestir e agir são algumas das principais preocupações de quem vai participar de uma entrevista de emprego. A coordenadora de Recursos Humanos, Tatiani de Medeiros Ugioni, dá dicas para quem vai passar por essa experiência.

“É essencial prestar atenção, antes de tudo, na maneira de se vestir. A primeira impressão é muito importante. Demonstrar segurança, estar certo do que está fazendo, ser firme, objetivo e calmo, são algumas características favoráveis ao candidato”.

Tatiani também relata que se o entrevistador fizer perguntas pessoais, o candidato deve sempre falar a verdade. “As pessoas nunca devem mentir em uma entrevista. Na verdade, devem ser o mais sincero possível. O entrevistador consegue perceber quando alguém está mentindo ou enrolando. Se ele perguntar quais os seus defeitos, por exemplo, responda a verdade. Assim, ele vai analisar para que tipo de trabalho o candidato serve. Ninguém sabe tudo, portanto, se a pessoa não souber responder uma pergunta, não deve inventar”, diz.

Sobre a postura, a profissional esclarece que é essencial demonstrar seriedade. “Cada um tem um jeito particular. Tem pessoas que falam gesticulando. Isso não é problema, mas o correto é fazê-lo de maneira limitada. A postura ereta, para demonstrar segurança, falar suavemente, ter equilíbrio e tentar ser o melhor possível, sem exageros podem garantir uma boa entrevista”.

A coordenadora fala que a entrevista de emprego é uma oportunidade de estar tentando encontrar uma pessoa que seja parecida com o perfil de uma empresa, ou que possa ser transformada neste perfil. “O recrutador tem que ter visão, já que muitas vezes a pessoa pode ser nota dez socialmente, ter habilidades, atitude e ser flexível. Essas pessoas podem aprender na prática os outros quesitos necessários para trabalhar. Por esse motivo, quem atualmente realiza as entrevistas são psicólogos, para observar a personalidade do candidato e encaixá-lo no trabalho correto”. 

O que não deve ser feito em uma entrevista

A coordenadora de Recursos Humanos afirma que falar demais é um dos erros que geralmente é cometido. “As pessoas tem que responder o que está sendo perguntado e não ficar dando explicações e fugindo do questionamento. É importante ouvir também. Se for uma dinâmica em grupo, por exemplo, tem que dar espaço para os outros e não cortá-los enquanto estão falando. Quem fala mais, consequentemente, erra mais também”.

Dica: Chegar pontualmente é fundamental. Caso isso não ocorra, por algum motivo urgente, o candidato deve avisar. Esta é uma maneira de demonstrar responsabilidade.